那时候的规模真的不大。

        好多国家都没有开放，做个护照还要打关系送钱。

        一个客人赚了不到100元，办个护照还要给个100元的好处。

        那时候没有业务，出差出差出差，应酬应酬应酬，每次吐得稀里哗啦，还没有多少客人。

        汤阳和冉月认识的当口，正是部门风雨飘渺的时刻。

        走了一个部门经理，来了一大批人。

        部门的变革带来的变化是业务员奖金提成提高不少。

        从原来的6%提高到15%。

        对个人而言，收入提高不少。

        但是格局是没有话语权，来的全是领导。

        两年以后，出现了相反的情况，来了一个人，走了一批人。

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