最后，王鸿涛说道：“今天的会非常成功，基本上解决了同志存在的困惑和疑虑，为我们下一步争资争项指明了方向，大多数人值得表扬。我再多数几句，是关于干部作风问题。

        当前，群众对干部反映较多的问题是行政不作为，主要表现在一些干部既有权力，也有能力，但该管的不管，推诿、拖拉、讲条件，碰到矛盾和问题，怕惹麻烦，怕干砸了影响政治前途，能躲则躲，能推就推，搞‘踢皮球’；有些干部不求上进、不思进取，组织分配的工作应付差事，推三阻四、拖拖拉拉，甚至不闻不问，不是‘老爷’、胜似‘老爷’，练‘龟息功’；有些干部不会干事、干不成事，但又不学习、不主动找事干，认为只要不违法、不乱纪，领导拿我没办法，做‘踏步走’。这里面有思想作风问题，也有干部执政的能力和水平问题，但从根源上讲，这是一种不愿作为、不想作为、不肯作为的表现。这种不作为，就是一种腐败行为，虽然表面上看起来比经济和生活上的腐败冠冕堂皇得多，但其危害却不可低估。

        也有些党员干部认为，在工作中多干多错、少干少错、不干不错，只要自己不贪污、不受贿，不干事就不会出事，事干多了风险也多，何不当个‘太平干部’？其实，这是一种非常错误的认识，拿着俸禄不作为同样是一种腐败，其危害程度并不亚于经济和生活上的腐败。

        ‘千里之堤，溃于蚁穴’，这种不作为，表面看似‘风平浪静’，如同潜伏在干部身上的可怕病毒，不但在慢慢侵蚀干部的免疫力与健康躯体，而且一旦传播开来，染之者众，就会损害公共利益，侵害党和政府的肌体，影响党员干部的形象。

        不作为的一大恶果，就是贻误事业，影响到一个单位的工作和事业发展。因此，绝不能等闲视之，在反腐治贪的同时，也要治庸治懒。

        干部懒政不作为，后患无穷。作为领导干部，我们要自觉做到勇于负责而不回避，勇于担当而不推诿，勇于作为而不乱为，力戒懒政不作为的腐败行为，以实实在在的工作业绩践行新时代我们的初心和使命！

        好，我要讲的就这些，散会！”

        说完，王鸿涛直接起身，离开了会场，低声对赵磊说：“让纪委陈冬书记来一趟我办公室，现在就来。”

        坐在办公室，王鸿涛黑着脸，心情很不好，这是工作以来第一次有人在开会时，明确表态不服从工作安排，真是叔叔可忍婶婶不可忍，这种干部拈轻怕重，见好处就上，有难处就退缩，必然会存在经济问题，定然不能继续待在重要岗位上，影响到当地经济发展。

        陈冬来的很快，进门问道：“书记，有什么事情？”

        王鸿涛问道：“我记得宋勇案件涉及厅局级、县处级干部四五百人，现在处理的怎么样了？”

        “昨天下午，案卷全部转到了市纪委，不过暂时还没有开始办理，主要原因是人手不够，先让那些人再逍遥几天吧，我得把纪委先理一下，打算下周开始办案，只有把拳头握紧了，打出去才有力量。”

        “行，我不打乱你的节奏，有两个人你看看在不在那份名单里，临橦区委书记和周口县委书记。”

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