发改委主任文宏武创新性提出‘长安伯乐奖’，目的是完善多元化引才机制，强化项目聚才、社团荐才、专场招才、中介猎才、以才引才等多渠道引才方式，主要针对用人单位及中介机构新引进高层次人才，给予奖励补助。

        还提出高层次人才创业和成果转化奖补政策、企业高层次人才个人所得税奖励、获国家、省部级科学技术奖励政策等几项创新性政策。

        王鸿涛非常感兴趣，和大家探讨了很久。

        会议整整开到中午一点多，与会人员丝毫不觉得累，大家谈兴不减，会议氛围非常好。

        最后，初步确定了“优化高层次人才服务工作的十五条措施”，分别落实给市政府、组织部、人社、财政等12个单位，要求再深入研究，他们用最快的时间，结合长安实际，制定出吸引力最高、操作性最强的招才引智实施方案。

        最后由市委办公厅统一汇总，出台全市的《实施方案》。

        同时，要求市政府组织好今年毕业生的抢人工作，一定要尽全力把长安的毕业生大部分留在长安，要出台《鼓励吸引高校毕业生在长安就业创业的意见》。

        王鸿涛要求，实施“就业优先”“人才强市”战略，争取5年留下吸引百万高校毕业生在长安就业创业，着力打造创业创新人才高地。

        王鸿涛强调，第一、要多渠道促进高校毕业生就业，拓展产业就业岗位，积极开发公益性岗位实施过渡性安置，落实一次性见习留用补贴和求职创业补贴，加大社保补贴力度，简化档案托管手续。第二、支持高校毕业生自主创业，培育创业新力量，加大创业担保贷款支持力度，全面落实大学生实训补贴，加大一次性创业补贴力度，加大优秀创业项目支持力度，提升创业孵化载体建设水平，鼓励高校毕业生“互联网创业”。三、建立高校毕业生住房保障制度，加大大学生公租房保障力度。四、营造公平的就业环境，营造公平的就业环境，规范国有企业招聘制度。五、健全高校毕业生就业创业工作机制，积极营造良好氛围。

        宣传部要组织协调媒体开辟“大学生在长安就业创业”公益报道专栏，大力发掘和宣传高校毕业生就业创业先进典型事迹，进一步在全市、全省、全国营造良好的就业创业氛围，吸引更多高校毕业生关注长安、留在长安，创业兴业、安居乐业。

        这次的会议，奠定了长安市“抢人”政策的出台，彻底拉开了长安市“抢人”大幕！

        下午，王鸿涛应住建局邀请，参加国家设计院关于长安唐皇城规划的调研。

        内容未完，下一页继续阅读