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第374章 第四把火——干部任用 (2 / 2)_

        王鸿涛不知道的是,他的讲话被摆放在了陈德明书记、周希书记的办公桌上,甚至上了内参,过了些时间竟然被各大主流媒体转载,真的是始料未及。

        这算是王鸿涛上任后的第四把火,不同于前三把火是给大家谋福利,这把火更多的烧向了全区的干部、职工,给上级了一份满意的答卷,引起了领导们更广泛的关注,认识到了王鸿涛的政治智慧和执行力。

        在市委常委会上,周希书记重点表扬了镇北区在干部选拔上的成功经验,号召全市各县区、各部门都应该向镇北学习。

        陈德明书记也在省委常委会上提到了镇北在人事任命上的求真务实,并意有所指,要求省委组织部要加强学习,这就是明显的敲打了,杨秋实部长感觉到了一丝寒意,真的是一步错、步步错,开弓没有回头箭。

        杨部长忽然心里做了个决定,准备以退为进,想平安着陆,打算会后向陈德明提出退居二线,主动把位置腾出来。

        市委常委会结束后,周希书记把王鸿涛留下谈工作,迎江市的新城建设方案由省委、省政府上报中央,由于新城开发是上山建城,而且都在镇北区的辖区范围内,所以市委想让王鸿涛把这项工作承担起来,兼任新区管委会党工委书记和管委会主任。

        王鸿涛做了认真的思考,决定承担起市委交付的重任。

        周希书记提出了自己的担忧,也是上级和很多同志的担忧,生怕将迎江新城建成了鬼城,如果新城无人入住,商业发展不起来,那真的无法给上级和全市人民交代,周书记压力很大呀!

        但是这对王鸿涛来说还真不是问题,整理了一下思路,王鸿涛说:“周书记,既然您将这么这么重要的位置交给我,那么就要在其位、谋其政,有几个问题需要向您请示。第一个是镇北区要纳入新城发展的统一规划,主城区居住人口要向新城迁移,以后主城区以旅游、商业为中心;第二是为了提高新城的人气,我建议将市委、市政府迁移至新城,新城将成为全市的政治中心;第三是将全市最大的迎江大学附属医院,最好的高中迎江中学,迁移至新城,并举全市之力在新城打造2所重点高中、5所重点初中、5所重点小学,为保障学校的教学质量,我建议办学模式可以参考镇北区的合作办学模式;第四是资金支持,兴趣建设必须要有完善的资金保障,绝对不能出现任何一个烂尾的工程和项目;第五是人事问题,新区管委会的规格和班子配备,尤其是班子配备,必须要有一支如臂使指的干部队伍,才能打胜仗、硬仗!”

        周书记说:“鸿涛,你的几个问题都在韧头上,看得出来你对新城的发展、谋划有自己的想法,我很满意,也很高兴,我没有选错人。其它问题需要详细论证,但是最后一个人事问题,我现在可以明确的告诉你,兴趣管委会的架子是正处级,但是一把手一定会是副厅级干部兼任,至于领导班子配备,那肯定以你这党工委的意见为主,市委会给你最大的自主权,可以在全市范围内选拔干部,抽硬人、硬抽人,一切都得为兴趣的建设让步!”

        “书记,有你的大力支持,迎江新区一定能规划好、建设好、运营好、发展好,真正成为迎江市发展的新支撑;会把迎江突出的文化特色和新区区域发展结合起来,带动安置点居民和当地群众的经济和生活,能就业、有收入、能致富,真正实现经济社会协调发展,形成辐射带动城镇建设和发展的新力量。”

        “好!鸿涛,虽然新区建设的整体方案没有批复下来,但是你可以先期成立筹备委员会,未雨绸缪,把前期的各项工作先抓起来,到时候就可以事半功倍!”

        “好的,书记,我会按照您的指示制定工作方案,成立筹备委员会,先期开展新城的规划和布局,专业的事必须交给专业的人来干,兴趣得成为有历史记忆、地域特色、地方特点,成为迎江发展新名片。”

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