中国父母如此无怨无悔的付出，总是让人感动万分。但是感动之余，我常常在想一个问题：父母这么做，究竟是为什么？只能说是传统吧！

        招聘会的第三天结束，长安市政府发布：截止目前，长安市2.9万家企业，同328.18万人达成就业意向，其中应届大学生为148.59万人，达到了2018年毕业生18.34%，大大缓解了今年大学生就业压力。其中985达成意向2.82万人，占比17.5%；211院校毕业生达成意向8.32万人，占比达到13.42%。也就是说，每百个985、211院校毕业生，至少有10个即将落户长安，短短的几天后，这个数字还会持续上升！

        这个消息立即引爆了全国的就业市场和网民的关注，也引起了其它城市的高度重视。很多网民哀嚎，长安市如此内卷，难道真的打算将今年的毕业生一网打尽？这是不给大家活路呀！

        21世纪什么最重要？人才！没有人才，你就算有再好的布局、再好的资源顶个屁用？有了人才的集聚，还愁那些大厂不把科研、生产基地放在你的城市？

        于是，各大城市纷纷计划出台引进人才战略性政策，从“抢人”大战转战“抢人才”大战！但是，当大家在研究长安市“招才引智”政策的时候，感觉真的拿不出再好的政策了，长安已经把大家的后路断了，非要学长安，那就落了后手，东施效颦、邯郸学步而已，落了下乘！

        长安，已经在这次“抢人才”大战中取得了先机！

        当长安今年公布万亿医药产业园时，大家说道：“哇呜，好牛逼！”

        当长安丝博会获得万亿投资的时候，大家惊呼：“哇呜，真猛！”

        当长安宣布万亿重点项目投资，重启“唐皇城”时，大家震撼道：“长安，真能搞钱！太有想法了！”

        当长安宣布，“百万人才”加盟长安时，全网、全国都在惊呼：“狼来了！长安要崛起！这个千年古都必将恢复往日的荣耀！”

        由此可见，人才对一个城市发展的重要性！有人的地方就有经济，人才是城市未来发展的重要动力之一。吸引来了人才，有了新增人口，才可能有新增的劳动力和消费能力，城市才可能创造新的价值。人才是城市创新发展的原动力。现在经济环境变化迅速，资本、原料、一般劳动力等因素对经济发展的影响正在慢慢的减弱，相对的，高技术人才的重要地位越来越凸显。人才资源可以用更短的时间学习更好的技术，制造更好的产品，掌握更好的管理方法。所有的新观点、新产品、新技术都根源于人才，根源于有知识、有能力、积极进行创新和变革的人。人才是城市创新扩散的主力军。人才在当今时代的作用不可忽视，它定会成为一个城市发展的重要标志。

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