“鸿涛，你参加就行，机构改革你是行家里手，我就不去添乱了，完全由你主导。”

        “感谢书记信任，我会把这项工作做好，达到定编定岗的目的，力争让省委、省政府工作部门的数量和职能达到最优。”

        回到办公室，副秘书长葛军拿着几个文件进来，汇报下午会议的准备情况，顺便问道：“书记，要不要准备发言材料。”

        王鸿涛说道：“不用了就这么几件事，我看看文件，照着文件解读，主要是让大家知道怎么做。葛军，你刚配合我的工作，可能我的风格你还不太了解，我的原则是能面议解决的事就不开会,能短会解决的事就不坐下来开长会,能小会解决的事就不要兴师动众开大会,能到基层解决的事就不要把人召上来专门，能打电话解决的事就不要把人家叫过来。大家都挺忙的，上午一个会、下午一个会，那今天还能干什么？

        省委办公厅要率先垂范，切实解决‘文山会海’，下半年发文数量要压减30%以上，各类简报、专报压减50%以上；将白头文件、便函纳入发文管控调度；提高文件质量，政策性文件、综合报告不得超过5000字，专项报告不得超过3000字；除紧急突发事情，‘日简报’‘周简报’一律取消；周一为无会日，这天办事的群众和部门最多，不过中央的会议除外，会省委、省政府的会议安排在周三到周五；倡导合并开、线上开，能现场办公的不另行开会；省委、省政府的视频会，各级各部门不得再层层开会。你们再想一些办法，让‘文山会海’现象根本性扭转，真正把干部从‘文山会海’、迎来送往中解脱出来，把全部心思和精力用在谋发展、抓落实上。”

        葛军是副秘书长，可以说是“文山会海”直接受害人，当然有很多办法，便说道：“书记，我先拿个方案，您过目后我向谢秘书长汇报。说实话，我明天80%的精力都在会议、文件上，省直部门的副职简直成了开会专业会，每天人均2—4个会是常态，想干点工作必须得加班，现在上下基本上都是这个样子。”

        王鸿涛感叹道：“是呀，我们有些领导，看到批转的文件后，第一件事想的就是开会，以会议落实会议、以文件落实文件，表示这件工作他管了，然后就抛诸脑后，不抓落实，不求实效，形式主义、官僚主义盛行。长此以往，人民群众的信任从哪来？必须引起警醒！办公厅尽快把文件起草出来，在全省范围召开一次视频会，我要讲话。”

        “好的，书记，我马上去落实。”

        葛军走后，王鸿涛开始研究刚送来的几个文件，细化关于省级行政机构改革方案。

        下午三点，全省机构改革领导小组第一次会议准时召开，会议由省委秘书长谢明勇主持，省委组织部长李忆笑、省政府秘书长齐永欢出席，省人社厅、编办、财政厅等相关部门参加。

        会上，各部门对近期的工作做了汇报，省委办公厅、省政府办公厅对部门设置提出了初步构想。

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