腊月二十六，长安市财政局将绩效奖拨付到各个市直单位，当然，考核不称职的部门不在此列，拿不到奖金，人均近十万元的差距，可想而知那些单位的干部们有多窝火，领导的心情有多糟糕，耳朵快烧掉了。

        奖金是发到各单位，然后再由单位统筹发到个人手里，单位内部也需要绩效考核，不要吃大锅饭，这是市委、市政府的要求。

        段鹏飞憋屈的敲开了王鸿涛的办公室，进门后看着端坐在办公桌上的年轻人，不由自主的矮了一头，不知不觉的收起不满，很客气的说：“王书记，省长让我过来汇报年终绩效奖的事情。”

        面子上要过得去，王鸿涛客气的说：“鹏飞省长请坐，省长交代过，我这两天一直在考虑这件事情。”

        叶军泡好茶后，打了声招呼出去了。虽然担任了省委副秘书长，但是王刚下放后，王鸿涛明确不需要配秘书，所以叶军坚持继续服务领导。

        段鹏飞说道：“今年秦省的GDP达到了全国第六的历史最好成绩，我的意见是奖金也有要适当的提升，比如长安市，提升到了7.8万，省直部门是否参照这个标准？”

        王鸿涛说道：“绩效奖的发放依据是人均GDP，长安今年GDP突破了2万亿，人均GDP达到了12万多，而全省的人均GDP仅为8万出头，两者不能一概而论，发放标准肯定有差别。我大体测算了下，省里的标准可以涨，但是不能超过6万这个最高线，让组织部、财政局、发改委、人社厅、审计厅等相关部门科学的进行预算吧！”

        有理有据，段鹏飞只能说：“行，王书记，我现在去安排，等有了方案我再来汇报。”

        “嗯，方案出来后，先让省长把关。”

        段鹏飞很无奈，副职永远是副职，被人家吆来喝去，如果王鸿涛真的来了省政府，这工作怎么干？真是恶心他妈给恶心开门，恶心到家了！

        哎，人生不如意之事十之八九，可与语人无二三，领导也有烦恼呀！

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