甚至就连分股的比例，都十分符合6野的心意，分少了很多职工依然会买不到，分多了，又会过分的伤及领导层的利益，如此分最是合适。

        。。app——

        心中虽然满意，但是6野还的要问1句：“要是这样的话，公司的领导层岂不是也会闹意见？”

        “端水走路，碗中的水难免会摇晃1些，左高右低了前高后低了重视难免的，这次的内部股权认购，从我这开始设定最高认购额度，这样1来，大家有不用再因为认购股权的问题而闹情绪了。”

        沈利民如此说，便是用自己来做标杆，给领导层里的所有人做示范，以此来堵住众人之口，届时就算再有人不满意，也只会在暗中埋怨他沈利民了，绝不会再议论到6野的头上。

        “老沈啊，咱们公司有你和老冯在，是我的福气，这件事我看就按照你刚才说的去办吧。”

        6野点着头，很是欣慰的说道。

        公司现在发展壮大了，人也越来越多了，想要照顾的面面俱到，那几乎就是1件不可能的事情，可是蛇无头不行，公司也是1样，老板永远是对的，这句话看似讽刺，但其实细细想来，却又何尝不是1种无奈。

        不是所有人都缺乏面试错误，承认错误的勇气，企业老板也是1样，他们也有面对错误的勇气，但是更多的时候，即使是他们错了也不能认错。

        因为1旦他们认错了，在公司内部就会产生质疑的声音。

        就好比产于饭后的谈资1样，公司里的职员们，会议论，会品评，发展到最后还会贬低，甚至是在心中否定老板的各项举措，如此1来，上令不达下效，这公司又怎么会好。

        正因为如此，所以在公司中，就1定会有1个重要的人物，每每在出现问题的时候，往往会站出来为老板顶缸。

        内容未完，下一页继续阅读