想要安稳的掌控研发部，他除了资历以外便再无其他优势，黄秋实深知此理，所以才会这么做。

        拿出自己的奖金，将研发部里面的精英笼络住，让大部分平庸的人，平分奖金，以此来平稳人心。

        让管理层的奖金大大的高出1线人员的奖金，这样做1来可以让这些管理层满意，2来也可以刺激1下这些1线的研究员，让他们勇于上进。

        而自己这个时候选择1分钱不拿，这既可以体现自己高风亮节的1面，又可以避免让人眼红，从而心生嫉妒。

        果然，在听到了黄秋实说，将对有突出贡献的人进行2次嘉奖时，下面有些人的脸色，这才缓和了不少。

        “奖金的事情说完了，下面咱们再说说关于这次研发工作中的1些细节问题，拿出来大家总结1下。”

        说完了大家最关心的奖金问题，黄秋实则是开始回顾起了这段时间的工作问题，2代产品可是从1代销售开始，6野就已经提出构想了的，那个时候苏娇还在，整个研发部的建制也比较完善，可是时到如今过了这么久，才算是研发成功，这其中的困难以及失误多不胜数。

        如今好不容易成功了，黄秋生自然是要总结1下，也是让在座研究员们深刻的反思1下。

        好为下1代产品的研发工作，做1下铺垫。

        有着奖金的能量加持，这场会议大家开的都很认真，不少人都开始踊跃发言，将自己小组在研发过程中，所遇到的问题都拿了出来，让大家1同想办法。

        会议过后，各个小组的组长，纷纷找黄秋实，开始领取各自小组的奖金。

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