老板亲自上阵，小明等人也不甘示弱，纷纷加入。

        繁重的体力劳动，是加深人与人之间感情的一种有效方式。

        从王辉到招聘过来的大学生，以及石志明从鼎信带过来的小型管理团队，甚至是研究所的技术员，在这种亲身参与劳动的过程中，相互之间的关系变得越来越融洽，互信程度也慢慢提升。

        这对未来各个环节的衔接有着很现实的意义。

        不过，王辉只是允许他们一起干了两天，就把他们都赶回办公室了。

        他的原话是——我们丹辉不需要这种上下级相处方式，各人做好各人工作，就是对公司最大的支持。

        至于王辉自己搬砖，三个字——我喜欢。

        老板不像老板，工作服灰扑扑的，脸上也是汗水和泥水混合在一起的污渍。

        但是王辉觉得很充实。

        “王辉？真的是你？”

        一道略带惊讶和夸张的声音，让王辉停下了手头的工作。

        发出声音的是一名三十岁左右的男子。

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