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第974章 新的作风 (4 / 4)_

        他不会因为那位官员名声好,道德文章好,但是却干不了事而重用,说白一点,他在跟大臣们商量国事的时候,他能公开的说,他宁愿用严蒿,也都不愿用海瑞这种人,这已经说明了他的态度。

        在南京的时候,基本上就已经奠定了他的班子,这些人跟刘远桥也都跟了将近一年多,大概也都了解了刘远桥的个人喜好和作风,不只会在这些方面替他进行约束,只会投其所好的加以引导。

        以刘远桥的手段,你跟他对着来干,让他不高兴的话,只怕会让他不动声色之间,就把你挪开了。

        刘远桥他对于华夏帝国的掌控,远远在于大明帝国的任何一位帝王对朝廷的控制之上,他想要用的人,一定会用,不想用的人,一定会搞走。

        而且他可是一个厉害的角色,也都是一个不会轻易的就受人忽悠的人,想用祖宗家法和仁义道德来限制他,也都非常的难。

        刘远桥还是十分务实之人,十分重视利益,说白了这种人就是难以满足,难以收买的人。

        新朝成立以后,刘远桥在考量新的问题,那就是制定和推出对官员们的考成制度和奖励制度,以激发他们更大的热情,至于其他方面的事情,反倒不是他关心的事情。

        而且新朝成立的第一件事情,就是取消了大明实行了两百多年的早朝政策,在许多大明官员的眼里面,早朝是必不可少的,是皇帝勤政爱民,是朝廷官员勤政的一个表现,皇帝不上朝就是偷懒的表现。

        比如说那一位万历皇帝,二十八年不上朝,虽然朝政依旧,但是却被朝廷和民间的百姓骂成了狗,甚至有人攻击,皇帝不上朝,只是为了在后宫与女人嬉戏。

        但是华夏帝国成立的第一件事,首先就取消了早朝,有什么事情都是在当值时处理。

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