刘经理往姜浩晨这里一看，不由微微一愣，他自然是记得姜浩晨，毕竟在面试的时候就被董事长叫过去的人非常少，而且他记得，好像是董事长亲自为姜浩晨写的面试评估，这么看来，姜浩晨和董事长的关系十分不一般。

        无论如何，姜浩晨都不会像关宏英说的那般不堪，刘经理微微摇头，说道：&我去把这位先生的面试评估拿来给你们看一看，你们应该就明白了。&说完，他重新回到了面试室，他自然是明白姜浩晨身份不一般，所以用先生来称呼他。

        关宏英有些疑惑，要是换作平时，作为面试官的刘经理肯定会当场说明姜浩晨是否被录用，而现在，却要去拿面试评估，难道说这件事并没有他想的这么简单？随即他微微摇头，暗道是自己想多了，刘经理这样做只是为了让姜浩晨没有办法狡辩。

        &姜浩晨，你可能不知道面试报告吧？我给你说一下，面试报告就是记录你们在面试时候的各种表现，分为八项，逐项打分，平均分超过六十分的，基本就可以被公司录用了，想我那时候，平均分达到了七十多！&关宏英一脸高傲的说道。

        &宏哥好棒，我出来的时候看了一眼我的成绩，平均分只有六十多一点，比宏哥你低了十多分！&严琼雅一脸崇拜的看着关宏英。

        黎晴和蒋恬对视一眼，也是微微点头，她们知道自己的成绩，和严琼雅一样刚好六十出头，虽然这面试报告的分数只是决定你能否进入公司，可是由于面试的考核十分详细，很大程度上也可以看出你在这公司能走到哪个位置。

        &姜浩晨啊，就是不知道你的面试报告能得到多少分，六十分我都不奢望了，你只要过了四十，跪下来求我几句，我就给你找关系让你进入公司，你看行吗？&关宏英将头高高仰起，俯视着姜浩晨，现在到了他的地盘，自然是要想尽一切办法羞辱姜浩晨。

        &姜浩晨，我们宏哥心地善良，才给你这个机会，要不然凭你的能力，根本就没有公司会录用你！&严琼雅上前挽住关宏英的手臂，冷冷的对姜浩晨说道。

        &那你们就等着看吧！&姜浩晨找了一个位置坐下，懒得理会这些人。

        不一会儿，刘经理就拿出了面试评估报告，当他在面试室里看到这份报告的时候，也是吃了一惊，因为上面的八项居然全是满分，他们作为面试官，打分都尽量放宽松，可就算如此，也很少有超过八十分的高分出现。

        董事长就不一样了，评分肯定是更加的严格，他还从来没有见过董事长给别人打了满分，刘经理吞了一口唾沫，肯定了姜浩晨和董事长的关系很不一般，而且他感觉，董事长似乎有点忌惮姜浩晨。

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