他实话实说，并不害怕这样的工作态度引起谢国明的不满，因为他手里的工作没有出过任何差错，他也相信谢国明能够理解这一批上了年纪的骨干成员对待工作的态度。

        实际上，整个公司的运营，他们参与到一线的很少。

        苏伟道：“我承认你第一个观点，人能力和体力不一样，一个人的能力有高低之分，能够走到你现在的位置，已经证明了自己的能力。

        但是就我对老领导的认识而言，我觉得你们任然有激情的爆点，要么是缺外界因素来引燃，要么是自己隐藏起来了。

        宏伟集团偌大的财务系统交给了一个64岁的老人。

        当初宏伟集团还是一个冰棍厂的时候，是我亲自去请的他，齐帮国当时已经五十多岁了，他对自己的职业生涯并没有画一个句号。

        原本我以为他是因为对冰棍厂的情怀郁郁寡欢，跟随我十多年以来，我才体会到他对一个职业的热爱。

        我多次给他提起过退休的事情，现在他的儿子求学回来也在宏伟集团上班，但是齐帮国每次回答我的都是他还能干，并且像我保证财务系统不会出现任何错误。

        新世纪来临之前，宏伟集团逐步采用了计算机系统办公，对于一个脱离时代的老人，让他来重新接触新时代的产物，太难了。

        但是他任久一个字一个字的去敲打，一个数字一个数字的去核对，齐帮国说了一句话，我记忆犹新，他说他也需要与时俱进。

        我想在座正大国际集团的骨干成员们，并不是你们到达了能力的极限，而是对日复一日的工作没有了热爱而已!”

        原本提问的这个人想的是在谢国明面前意思应对一下就行。

        内容未完，下一页继续阅读