他看了眼群里其他人的头像，有的挂上了自拍：“现在我能把脸和人名对上号。”

        贺景延倒是没什么态度：“noah他们不怎么待在工位。”

        郁绫“嗯”了声，说：“之前我以为秘书室会在ceo边上绕着转。”

        “别的地方招了很多行政岗，那种差不多会这样，这里的话职责不一样。”

        贺景延搭腔：“他们等于我的切片，背靠我的职权和别人做把控。”

        整个事业群的摊子太大，一个人不可能顾得过来，独断不止会累死，往往还容易造成错漏。

        所以总办在架构上是垂直管理，以贺景延为顶端统管，秘书各自有负责的模块。

        如果下属部门有困难想传达，按照标准流程，首先是向秘书报告。

        秘书会把琐碎的问题代为处理，剩下的事项做好梳理再向上传达，推进期间也由他们跟进，有时候甚至要在工作室驻场。

        他们经常要主动和底下打交道，看上去总是在到处跑，每天很难见到人影。

        说到这里，贺景延话锋一转。

        内容未完，下一页继续阅读