身为管理层，他对这些吐露保持着一定的敏感度。

        职场上产生摩擦是再正常不过的事情，同事之间互相质疑、互相说服，多的是人上班吵来吵去不肯退让，下班还能勾肩搭背去喝一杯。

        一个是站在自身专业的角度，不肯轻易认可你的思路，一个是抛开工作岗位的框定，觉得能和你这个人交上朋友，成年人的世界足以消化这份复杂性。

        但无可否认，工作环境也容易发生一些恶性事件，尤其在地位不平等的职级结构里。

        哪怕鸿拟崇尚氛围扁平化，也没办法根除权力滋生的弊端。

        所以，贺景延自觉规避，也自觉警惕。

        他问方溪云：[沪市这边，有没有风评特别差的领导？]

        方溪云被半夜吵醒，没好气地发来语音。

        “dey，延神，小贺总！现在快六点了，您是物种进化了不需要睡眠，还是身体退化了开始老干部作息？”

        说完，方溪云多少掺杂了点私人恩怨。

        “你能不能有点逼数？整个集团打听打听，谁能比你风评差！”

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