李玉立年底搞了个汽水投资，但是还没出大成绩来，就排在后面了。

        不过也不能这么算，否则总公司在哪里投资多，谁就占便宜，那谁都想往好地方跑了。

        况且这些在总公司的人难道就不辛苦？

        人员调配，财务计算，法务工作，后勤调度，在苏浔看来，缺一不可。就拿财务来说，每年汇总的数额，她让系统计算一遍，都没错。

        为了提供财务报表，这些人也是加班加点。

        苏浔自己整天到处出差，对总公司管控基本属于可有可无，公司能维持这么好，各部门负责人也是兢兢业业的。

        这些苏浔都是要考虑到的。

        于是苏浔就加入了几个标准。入职时间、工作强度、创造效益方面。

        “今年这个奖金，我是希望能给辛苦工作的大家提供一点心理上的安慰。为什么要把入职时间算进去呢？因为我心中一直记着当初刚回国，是李玉立跟在我身边做了很多事情。后来我离开东州，她也是把那边的工作打理得井井有条，让我没有后顾之忧，也让其它区域的投资有资金提供。”

        “前人栽树后人乘凉，不能因为前期基础打好了，就不顾前期的付出。”

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