目前她作为公司总经理。下面设人事、行政、财务、法务、技术、投资管理、安保几个部门。

        这上面几个大部门基本没有太大变化，只是增加了三个部门罢了。只是下面各部门增加的组织比较多。

        比如投资管理部门下面就分了两个组，一个投资组，一个管理组。投资组和管理组下面又分配了许多岗位。至于那些投资的子公司领导则直接对苏浔负责，不受这些人管辖。大家职责更加清楚了。

        不同的岗位，工资标准又有不同级别。

        反正设计起来挺复杂。苏浔也是花了好久才算理清楚。

        她这边理清楚之后，也没着急开会，而是先单独找自己自得力助手谈话，先问问这些人自己的意思。

        之前朱东升和李玉立以及夏舒宁都是分公司老总，那时候是为了管理各个地区的项目。那是因为工作初期，人手不够，所以进行的人员安排。现在苏浔不准备安排分公司了。全都进总公司工作。

        她设置了两个投资管理部门。分别是朱东升和李玉立。两人都可以进行投资项目，然后管理各自投资的项目。下面的人员他们自己去调配，苏浔给与他们充分的自由。

        朱东升善于投资打交道，李玉立善于管理。一个做事圆滑，一个做事踏实。

        原本互相合作比较合适。但是苏浔觉得这个部门还是搞两个，让两人有一个竞争意识比较好。她本来就是干投资起家的，对投资项目还是非常的重视的。

        她一和两人说了自己的安排，两人果然毫不犹豫就同意了，倒是让苏浔省心不少。

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