张成功的工作经验是丰富的。主持修建过很多项目。而且都是能说得上名字的项目。

        苏浔虽然是外行，但是也听得懂一些规划的问题。

        她自己也在学习各行各业的知识，精通做不到，浅显的知道一些也没问题。

        毕竟以后系统离开，苏浔需要维护自己博学多才的人设，那就必须要早做准备了。

        所以苏浔倒是知道张成功没有糊弄她。而这些项目也都是实打实的，做不得假。她和张成功面谈，其实主要也是看看对方的性格的，谈吐如何。

        如果张成功除了做事有原则，在为人处世方面却不懂变通，那苏浔也是要重新考虑的。她就算不在乎员工是否圆滑，却也不想员工是个到处得罪人的。

        聊完之后，苏浔还算满意。对方也知道放低姿态，也知道要怎么和人相处。不是一根筋。

        苏浔也就不耽误时间了。“你的公司有几个人。”

        “加上我，一共七个人。”

        苏浔道，“不够的，要多招人。我准备收购你的公司，你还是当公司负责人，替我管理公司。你觉得怎么样？”

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