但有一样，所有的知识产权同属于他自己和医院，这一点，翟海源欣然接受，

        要知道在很多医院里，医生研发出来的东西，都只属于医院，医生不允许带走，江瑛允许翟海源拥有并且带走，已经是给了他很大的权限。

        做这些事情的时候，江瑛都是跟崔致君商量，不，赵致君，事情结束后，崔致君已经彻底将姓改成了赵。

        江瑛有意识的将医院发生的大事，医院的人际关系网，合作伙伴，一些利害关系，讲给赵致君听。这个医院，终究要交给赵家的后人，江瑛只是一个过客，一个代理人。

        所以，江瑛从平时的一点一滴开始，耳濡目染的对赵致君进行教育、感化。

        关于怎么奖励翟海源这件事，江瑛也跟他交流过，赵致君问道，“妈妈，你为什么不给翟主任股份呢？通常来说，给骨干员工股份，不是很常见的吗？他们能长年累月的分红，也能对医院更忠心，贡献更大。”

        江瑛说，“我一开始考虑过这个问题。

        但是给股份是有风险的，别看我们赵家股份多，但是我们人少，别看秦家、李家、郭家股份少，但是他们人多，一旦我们家，准确意义上，我或者你，任何一个人出了问题，比如生病，或者做了重大错事，那么持有股份的人，就能颠覆我们，就能将我们从股东里面踢出去，或者架空我们，他们就能直接把控整个医院，之前，秦家三家就打算这么干，他们将我们踢出去，再找一个代理人就可以了，这个代理人，他们选择的是崔继胜，如果崔继胜失败了，那极有可能是郭俊迪。

        总之，给别人股份，就是将这个人变为医院的主人，哪怕他们是从属的，但一旦有机会，他们就会上位。

        而且，最重要的，股份是可以继承的，这个股份子子孙孙都可以传承下去，说不定到了哪一代，我们赵家就会被颠覆。

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