原来是新厂长昨天开完会就安排下来，让每个科室的负责人回去都好好地进行自我反省，找出自已科室内存在的问题，然后给出改进的方法。

        科长回来以后，自然就要把这个任务分配到底下人的头上了。

        好在李科长体谅宋晞蓝一个新来的，对工作还不太了解，没让她自已一个人去完成这个任务，而是让科室里的其他人每人提出一个问题和改进方案，告诉宋晞蓝，然后由她来整理，写这份报告。

        这是因为科里除了他都是大男人，久不碰这些文字上的东西，突然之间要让他们写报告，那是要他们的命，而宋晞蓝刚大学毕业，这工作自然就落到她头上了。

        新官上任三把火，看来这个新厂长还是挺想真的干点实事，改变厂子的现状的。

        宋晞蓝很高兴，也很积极。

        但同事们还是让她有点失望了，他们并没有把这件事太放在心里，提出来的那些问题和改进方法也全都是不痛不痒，无关紧要的东西。

        就像是每一年的个人年度总结，到了最后一部分必然要写的批评与自我批评的内容一样，没有人会真正伤筋动骨批判自已的真正缺点。

        这样一份报告交上去，新厂长肯定会失望的吧！宋晞蓝想。

        这时，行政办公室来人了：“小宋在吗？黎厂长找你。”

        宋晞蓝连忙站了起来：“在呢，厂长找我？”说着，她下意识地看向李科长。

        内容未完，下一页继续阅读