相比姚名原本第三年结束后续约的5年7500万其实是要差很多的。

        不过这也没办法，“新秀激励条款”并不适用“伯德条款”，第一年起薪只有总工资帽的20%，而满足“伯德条款”的起薪为工资帽的25%，另外每一年的涨幅也只有8%，而符合“伯德条款”的合同，每年工资的增幅幅度为10.5%！

        这一来二去的，姚名这份合同能拿的钱自然也就少了。

        当然，真要说亏的话，也谈不上，毕竟姚名这是直接跳出了新秀合同，从新赛季开始，他执行的就是新合同了，可以拿到9百万，相比原本第三年444万，直接多了一倍，包括下一年的972万也同样如此，直接高了一倍多。

        也就是这份合同第三年第四年的钱不如原来他新合同的第一年第二年，可要是将这份合同第一年还有第二年多出来的这部分钱加在第三年还有第四年上面呢？

        不就立马不亏了？

        而等第二份合同履行完，姚名只要维持现在的表现，就可以签起薪占球队总工资帽30%甚至35%的顶薪合同，这份合同第一年第二年的钱，其实也不会比姚名原本这份合同的第三年以及第四年的钱少。

        说白了，“新秀激励条款”只是让你提前拿到后两年才能拿到的钱而已，而这个钱还是从后两年扣出来的！

        从长期角度，并不会让球队有任何的亏损，球员本身也赚不到多少钱。

        并且满足的条件还如此的苛刻，一般新秀还真达不到这个条件。

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