那要是工作能力稍微差一点的呢？难道就淘汰或者放之不管吗？楚氏的工作氛围大部分就是这样，组派之间的恶性竞争不断，有能力的人往往会沉浸在这些氛围里却忘了本职的工作。

        而许氏则是实行了捆绑制度，淘汰一个人虽然容易，但是如果能培养一个人，这就是困难之处。许氏就是那种可以培养出人才的地方。

        这样一来，许氏的员工对许氏的感情也更加深厚，不会轻易离开许氏，而不像是楚氏一样，每年的人员流动这么大。

        另外一点很重要的是，楚氏里面的关系复杂，不少是关系户。而且股东的权力太大，稍有不对就会有被炒鱿鱼的风险，而许氏一切都是靠实力说话，一切都按照严格的规章程序走，即使是小唐自己事先被楚星遥打了招呼，可是他还是通过了严格的考核的。

        小唐源源不断地向楚星遥输出自己的观点，也不在乎楚星遥是否真的认同。因为楚星遥只是要他说出自己的真实想法，这也不算是向楚星遥吐槽之前在楚氏有多憋屈，只不过对比起来，许氏好的方面，他们都得承认。

        “老板，大概就是这些，其他的我还没有发现。”

        小唐把自己要说的话全都说完之后，这才发现楚星遥的脸陷入了沉思状。他还以为楚星遥是不认同自己，正好想要开口解释说楚氏其实也要不少好的地方的时候，楚星遥的脸上却露出了笑容。

        “太好了！”

        楚星遥大拍着手掌，脸上笑着说道，她肯定得看向小唐，表扬着小唐说，“我果然没有看错你。”

        突如其来的夸赞让小唐有些害羞，这？这怎么能够获得楚星遥的表扬呢？难道是他做得好？还是说楚星遥认同他自己的想法？

        小唐不好意思的别过头去，可是楚星遥继续说道，“我一直觉得楚氏可以更上一层楼，但是却一直找不到病因。”

        “我前一段时间去许氏考察了一番，觉得楚氏和许氏两家公司之间有区别，但是我所看到的区别都是表面的，没有你亲身体验得这么深刻。”

        “等我回去之后，我详细做一份策划书，等我到时候回楚氏的时候再慢慢执行。”

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