比如说万科，比如说万达等，都是在国内房地产达到巅峰，公司发展开始停滞的时候暴露出了很大的问题。

        原本企业达到饱和，苦修一下内功还是可以把公司做的更好的。结果大部分精力都被这种乱七八糟的事情给牵制住了，根本没时间修内功。弄得那么大的公司总给人一种风雨飘摇的感觉。

        杨东旭现在这么做就是防范于未然，同时飓风建筑现在的发展已经步入第三个阶段了。如果说王强国时期是第一个阶段。

        那么现在赵煜时代就来到了第二个阶段的巅峰，想要更好更快的发展进入第三个阶段是必然的。

        而这第三个阶段肯定牵扯到很多的人事调动，比如说一些老人被淘汰掉。又比如说各个岗位上对人员能力和学历的双要求再次提高一个档次。

        这些都是想要更好发展必须要进行的改革，所以现在无论是项目部这边，还是财政部那边。让虞依开始动人事，只不过才提前预演而已，真的是避免不了的。

        当然如果可以杨东旭也想要平稳过度，因为即便要淘汰一些人，他也准备拿出足够的补偿，没有想要做黑心商人一毛不拔。

        可人心都是贪婪的，他必须提前做好两手准备。如果到时候如法平稳过度的话。他不介意再来一次大清洗，总之他不在意公司内部有山头。

        但山头存在的意义是促进公司发展，不是阻碍公司发展。如果是阻碍，那要你何用？

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