最基本的就是财务及人事。

        财务自不必多说，后世的ofo，就是在财务上胡作非为导致的破产。

        而人事方面，总公司也需要收回这一大权，特别是中高层方面的控制权。

        这不仅仅是信任不信任的问题，而是任何公司发展壮大之后必须要有的平衡制度。

        诸位高层精神一震，知道这其实是为了对分公司的高层进行一定的管控，包括他们，不过这也正常，哪家公司都会这么做，实体行业也是一样。

        达成共识后，又讨论了一下内部管理的细枝末节，会议也就结束了。

        这次会议定下了四个战略方向。

        第一，趣信以防守稳住市场为主，不与藤迅硬碰硬烧钱。

        第二是今日优选，将会引用佰度地图的技术，进入苏省地盘。

        第三就是利用外来流量以及新游戏【捕鱼达人】，全力推广途游，同时引入汇付通的支付，慢慢的培养支付体系。

        第四就是大力推广今日头条、应用宝，包括购买预装以及其它渠道引流。

        后三个战略计划都是需要钱的，不过好在趣信第二次融资时，自己获得了一笔资金，足够撑到【智龙迷城】在海外开花结果。

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