虞红没客气接过外套披上：“这用比喻吗？你的总监如果连你的话都理解不了，那还怎么执行战略？”

        “嗯嗯，斯金格是第一个进入索尼董事会的美国人，这就是因为大贺中意他。”方卓微笑道，“大贺嘛，他掌控索尼的时间太久，其实是破坏了索尼先前的经营体制。”

        “索尼的井深大负责策划，盛田昭夫负责实行，这是早先的默契，是双核心。”

        “大贺终结了这样的情况，担任了十多年的总经理，太过强权。”

        “日本的企业，以前实际上是总经理实权大于会长，但美国这边就是CEO负责经营，尽管索尼搞了经营改革，它的权力分配还是，嗯，有点奇妙。”

        “我是想提醒斯金格注意这种分配方式，不知道他能不能弄清门道，今天也不是个细说的好时机，等索尼音乐的事搞定，以后还有机会沟通。”

        方卓没说太清楚，不想这方面长篇大论。

        “斯金格能成功吗？他能像你暗示的那样掌控索尼吗？”虞红蹙眉问道。

        “索尼现在的情况也不能完全把责任推给出井，就是因为大贺大手笔的并购，索尼才背了很多负债，不得不依靠严格的绩效和财务考核来粉饰利润，提高股价。”方卓摇头道，“斯金格想掌权必定得斗争。”

        “就算斗争赢了，他的西式管理恐怕也得继续从财报上做短期文章，这是权力所迫，斯金格一个美国人难道还要继承什么索尼精神？”

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