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第29章 军工企业 (2 / 4)_

        “基儿!若是将兵仗局也交到你的手上,你能不能也把兵仗局的产量提高起来?”

        “孙儿的办法没有那么神秘,无非是对匠人好一点儿,让他们活的有些尊严。再辅以一些制度上的激励与管理,让匠人们看到只要肯干活就能得到实实在在的利益。

        是人就想过好日子,没人愿意过朝不保夕的日子。只要掌握了匠人们的心理,自然能够对症下药。

        不过孙儿不建议把兵仗局也交给孙儿,皇爷爷可以派遣人员去军器局学习,回来慢慢整顿兵仗局,让兵仗局的效率慢慢提高上来。

        军器局与兵仗局要形成竞争关系,只有在有威胁的情况下,两个部门才不敢松懈,只有努力上进才能不被对方挤垮。”

        “为何要让他们竞争?”

        “皇爷爷还记得一个月前,孙儿与皇爷爷说过的将军器局与兵仗局独立出来,由皇爷爷直辖,军队采购武器装备,由双方竞标争取军队的订单。

        谁的质量好,价格便宜军队就采购谁的,质量不好价格还高,军队自然会放弃采购。在这种竞争的条件下,皇爷爷觉得两家敢不拼命吗?”

        “这主意甚好,如此一来省去了武库司这个环节,环节越少能伸手的人就越少。这样的安排还能减少贪腐的机会。

        不过漏洞也是有的,谁来监督军队与军器局的交易,若是他们之间互相勾结呢?”

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