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“文化衫终究不能成为我们的品牌服装,当作辅助经营是好的。我们就主打运动装,………在京城虽然有点名气,但对全国的市场来说,还是井底之蛙。”
“嗯,我们俩个来京之前,回了一趟香江,我妹妹她们正在设计一款新的运动装款式,今年底我们就要投入生产,争取早一点打开国内和东南亚的市场。”
这事昨天晚上他们都简单介绍了一下,今天则要详细点。
“很好。还有公司的奖罚制度,你们两个要尽快落实到位。六个字:奖要厚,罚要重。”
林善祥他们都认真做了笔记,“这怎么讲?”
“对公司有用的人材,不要心疼钱,能力多薪。对公司不利的人员,在处理上一定要重,让他们知道我们公司不需要混日子的闲汉。”
复兴控股是一家才刚刚起步的小公司,现在的公司就是一个草台班子。
需要的是人材,不是混日子的老油条。
“我们回去就落实这个工作。老板您看什么时候能去厂里和公司和大家见一面。”
罗枫这个提议是值得考虑,公司不能出现只知道罗林,不知道骆涛的情况。
虽说管住他们就没有什么大事,怕的是有商场上的“皇袍加身”出现。他们两个是老实,保不齐他们手下的人不老实。
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