“文化衫终究不能成为我们的品牌服装，当作辅助经营是好的。我们就主打运动装，………在京城虽然有点名气，但对全国的市场来说，还是井底之蛙。”

        “嗯，我们俩个来京之前，回了一趟香江，我妹妹她们正在设计一款新的运动装款式，今年底我们就要投入生产，争取早一点打开国内和东南亚的市场。”

        这事昨天晚上他们都简单介绍了一下，今天则要详细点。

        “很好。还有公司的奖罚制度，你们两个要尽快落实到位。六个字：奖要厚，罚要重。”

        林善祥他们都认真做了笔记，“这怎么讲？”

        “对公司有用的人材，不要心疼钱，能力多薪。对公司不利的人员，在处理上一定要重，让他们知道我们公司不需要混日子的闲汉。”

        复兴控股是一家才刚刚起步的小公司，现在的公司就是一个草台班子。

        需要的是人材，不是混日子的老油条。

        “我们回去就落实这个工作。老板您看什么时候能去厂里和公司和大家见一面。”

        罗枫这个提议是值得考虑，公司不能出现只知道罗林，不知道骆涛的情况。

        虽说管住他们就没有什么大事，怕的是有商场上的“皇袍加身”出现。他们两个是老实，保不齐他们手下的人不老实。

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