看燕南屏有些迟疑，杨裕补充道：“除了该有的薪酬外，我会留出10%的期权池，你是自己拿下还是组建团队一起分享这我不管，只看工厂的产量和质量。”

        条件已经这么优厚了，燕南屏还有犹豫，开口问道，“不知杨总对厂房建设和员工招募有什么想法吗？”

        这些问题杨裕也都考虑过，“厂房建设当然是以你为主，如果需要的我也可以给你配备以为专业设计师……”

        “员工的话我是这样想的，直接招聘高校应届毕业生不太现实，我希望在建厂伊始就能一个整体的员工培养计划，这样不久之后我们就能拥有一大批高素质高忠诚度的优质员工。”

        虽然九五年已经取消包分配制度，但在高校扩招前，肉少狼多的情况下，取不取消意义不大，特别是一些优秀毕业生，可能还没毕业就被不少单位盯上了，

        燕南屏没想过杨裕已经想的那么远了，不过正是这样他才越有信心，如果是一家活不过三年的企业，给再多的薪水也没意义。

        其实他在心里已经答应下来了，不过老板愿意聊，燕南屏不想放过这个探讨的机会，“不知杨总有没有具体的措施，我可以写进招聘信息里，增加我们工厂的招聘留存率。”

        杨裕表面不动声色，心里已经给燕南屏点赞了，不愧是有跨国企业工作经验的人才，提出的问题都很有预见性。

        “我是这样想的，千里打工为求财嘛。加班费可以有，工厂将采取自愿加班的原则。申请读夜校也有补贴，以一年为周期，考上大专以上学历继续补贴……”

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