拜托，黄安是业务线的总监，而秦木遥只是运营线房产小组里的资深编辑，这俩职位根本不在同一个量级里。

        让秦木遥去督促黄安招商，无异于小朋友去督促自己的父母赚钱。

        郝周自是明白秦木遥的顾虑所在，两只手叠在一块，望着她，道：“季总之所以要简化公司的组织架构，就是希望公司繁冗的管理团队能够精简。

        他想要更多的新人参与到管理的队伍里来，而不是稳定在某一个位置上，职能固化就会导致大家缺少积极进取的动力。

        现在，在这个专项小组里，你就是头头，你就是最大的，不论是我，还是黄安，只要我们是为了这个活动服务，那你就可以支使我们。现在没有谁比你更有督促黄安的理由。”

        话是这么说没错，可秦木遥实在无法想象自己去督促黄安的样子。她小声道：“噢，那我想想吧。”

        “那你想想。”郝周再道，“反正你肯定是要跨过这道坎的。这对于你来说，确实有些困难，但想要成大事，困难在所难免。”

        说完，她就合上了电脑，“总而言之，现在你是名正言顺的临时管理者，你一定要支棱起来，不要畏畏缩缩的，畏畏缩缩的什么都干不好。”

        “嗯，嗯。”秦木遥连连点头表示认同。郝周说的没错，她一定要昂首挺胸做人，想要获得更高的成就，这第一步就是要迈开腿，跨过自己心里关于阶层固化的坎。

        可她抬眼，看到的却是整装待发的郝周，她眉头一跳，着急道：“怎么不继续下一个了？”

        “什么下一个？”郝周一头雾水。

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