我这么说吧，哪怕今天客满，我的服务生们也仅仅只需要站在办公室里按几下平板，再把一堆生活用品胡乱倒进总部的分拣台上即可，至于客房清理……在那些智能程序的帮助下，他们的工作效率会足足提高四倍。”

        “啊，我懂了，你弄了一个智能化酒店……虽然省掉了人工，但这些机器恐怕都不便宜，这只会增加成本吧。”陆舒恍然大悟道。

        “但是没办法……这么跟你说吧，我之前也有考虑过大规模雇佣本地人，所以我最初是在南塞岛东部接手了一家由尼德兰人经营的小酒店。

        那家酒店经营不下去的主要原因就是内部管理问题，我原本以为我有办法把员工全部辞退，来重新建立一套管理系统，但我发现我错了，而且错的还很离谱。

        因为经济危机之下的南塞岛，辞退任何一名本地员工，都是在给你自己找麻烦。无论你有没有给足他们遣散费用，你最终都会吃上官司。

        那些本地员工吃定了这一届南塞岛正府会急着把失业率压下去，所以压根就不会把外资老板放在眼里。

        他们天天摸鱼，每周拿着将近七百欧的高工资，却只愿意在那家重新开业的酒店上五天班。因为他们没人愿意接受调休，所以我的酒店到了周六周日就不得不闭门歇业……每逢节假日就闭门歇业的酒店，听起来是不是很荒唐？”

        41号回忆到这里，不禁爆了句粗口：“我真是日了，这是酒店！他们当时的行为，就是在逼着我再度把酒店转手，而他们成功了，那家酒店被我贱卖给了一个斗牛国老头。”

        “一周七百，上班全程摸鱼，还是双休？早知道你的酒店这么舒坦，我当初就来你这干活了，我还做个屁的记者。”陆舒听着41号的话，咂了咂嘴道。

        “不不，现在可没这待遇了。”，41号笑道，“有了第一次的经验，我这回怎么可能再给自己招一群大爷呢？我宁可雇佣一堆机器，以及三十个从南塞岛西部来的，足够敬业的小家伙。”

        “不过现在看来……”，41号叹了口气道，“人都是会变的，我刚才在门口的电话，是打给我之前最信任的一名经理的，我原本以为他和其他喜欢摸鱼的本地员工不一样，但现在看来，他似乎辜负了我的信任。”

        陆舒听到这里，不禁默然。

        之前他在汉斯的时候，就帮同一通讯社里的老员工，做过关于席卷破产国与南塞岛的债务危机的分析。

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