副书记胡忠强推荐了两个人选，组织部推荐了一个职能局长，纪委书记陈冬趁机推荐了一个副书记担任孙超担任应急管理局局长，顺势又把王鸿涛交代的银州市杜龙安排在市纪委副书记的位置上。

        所有人都有所收获，算得上皆大欢喜，机构改革所需要的正职全部配备到位。

        接下来，研究的是各县区和25个职能局的班子成员，由于宋勇案件的牵连，重灾区其实是处级这一层面，一次性减员300多人，位置出现了大量的空缺，所以长安的机构改革人事压力不大，现在要做的就是对机构合并前的副职再分配，岗位大于人数，当然好调整了，区别在于位置好坏而已。

        王鸿涛先定基调，一定要保持机构改革后的领导职数和编制数统一，绝不允许超职数配备领导，所有的副职都要无条件服从组织的二次分配。

        经过近两个小时的讨论，各县区的副职和25个职能局的副职全部调整到位，而且还空缺了58个岗位。市场监管局原本有的18名副局长也被交流到其它部门，免得出现大笑话。

        试想一下，一个单位出现了18个副局长，公布出去后会引起多大的反响，还不得让群众骂死，群众可不管你是不是因为机构改革。

        对于那58个空缺岗位，王鸿涛指示不急于一时，县区和政府这边改革到位后，第二批就是市委机关、人大、政协、群团的机构改革，也有一些人要安排。

        当天下午，王鸿涛组织召开常委会，顺利通过了关于机构改革的人事议题，决定召开全市机构改革动员大会，并由组织部把关，参照市级改革方案核定各县区的机构改革方案，等市级机构改革到位后，马上启动县区机构改革。

        正月十五，长安市机构改革动员大会召开。省委常委、长安市委书记王鸿涛作动员部署讲话，市委秘书长拓晓军宣读了《长安市机构改革实施方案》，标志着全市机构改革正式全面启动，进入实施阶段。

        王鸿涛强调，机构改革后，全市共设置党政机构45个，其中党委机构15个，其中纪检监察机关1个、工作机关14个；政府办公厅和工作部门30个，其中行政职能局25个。

        王鸿涛指出，推进地方各级机构改革，是党和国家机构改革的重要内容，也是对我们政治站位高不高、“四个意识”牢不牢的现实检验。全市各级各部门要着力建设总揽全局、协调各方的党的领导体系，积极构建系统完备、科学规范、运行高效的机构职能体系，形成适应新时代发展要求的党政群、事业单位机构新格局，确保政令畅通、执行有力。

        王鸿涛强调，当前，改革的目标任务已经明确，关键是抓落实。严格对照机构改革总时间表，把握节奏、盯住节点，倒排工期、挂图作战，确保今年2月底前完成市本级机构改革各项任务。要规范有序推进县、区机构改革，贯彻落实《市县机构改革总体意见》，科学制定市县机构改革方案，严格坚持政策标准，按要求审核报批、按步骤组织实施，不搞变通、不打折扣、不讲条件，确保6月底前基本完成县区机构改革任务。

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