王鸿涛强调，组织部门要积极做好工作衔接，以及机构、职责和人员的划转工作，保持相关工作和政策的连续性、稳定性，确保不出现空档期；要严格各项纪律要求，强化监督和执纪问责，确保干部队伍思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减，确保改革任务落到实处。

        最后，市长胡昊表示要认真贯彻落实王书记的讲话精神，切实提高政治站位，不断增强推进机构改革的思想自觉和行动自觉。要高质量完成机构改革任务，确保改革任务落到实处、各项工作正常高效运转。要严格遵守改革纪律，加强对机构改革情况的日常监督、问责追责，正确处理好机构改革与当前工作的关系，保持各项工作的连续性、稳定性，坚持稳中有进，圆满完成全年经济社会发展目标任务。

        会议结束后，市机关事务局迅速对25个职能局的办公场所重新调整、划分，随着人事调整方案的公布，全市各单位马上行动起来，无条件执行市里的决策部署，市里的搬家公司忙的热火朝天。

        对普通干部来说，机构改革只是换个单位、换个办公场所而已，新组建单位说不定权利更大，人更多更热闹，基本上没有抵触心里。

        真正的利益既得者是领导们，市委都妥善安置了，也没有什么抵触和阻碍，长安市的机构改革异常的顺利，不到一个周按照王鸿涛的要求全部到位。

        王鸿涛的想法是无论如何，先把人集中在一起，人的问题才是最复杂的，至于组建在一起后遇到什么问题，随时研究解决就行。

        长安市作为全国第一个完成机构改革的副省级城市，这项工作走到了全国前列，而且完成的标准高、质量好，给全国机构改革提供了一个可借鉴范本和模板，受到了中央和省委的点名表扬，倡导全国要向长安市看起，学习长安市的先进工作经验，加快推进全国范围机构改革。

        其实，王鸿涛非常赞同机构改革，现在人浮于事的情况太严重了，一些领域党政机构重叠、职责交叉、权责脱节问题比较突出；一些政府机构设置和职责划分不够科学，职责缺位和效能不高问题凸显，政府职能转变还不到位；一些领域上下一般粗，权责划分不尽合理，等等，要解决这些问题，必须深化机构改革，对机构进行调整完善。

        要是让王鸿涛操刀，比这力度还要大。不过任何事情都不能操之过急，还得循序渐进，毕竟人的问题不好解决。

        长安市的机构改革率先结束，让长安市机关散发出新的活力，给行政效能注入了新的活力，为下一步政府的高效行政提供了有效保障，这也算营商环境的一大重要举措。

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