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第358章 各方反应 (2 / 3)_

        打黑除恶的热度慢慢消散,镇北区召开了常委会,共五项议题,第一项是学习、传达上级会议精神,由副书记王成龙领学。

        会议第二项议题,通过了《镇北区落实中央八项规定实施细则及办法举措》,由区纪委、区委督查室、区政府督查室负责实施。

        王鸿涛表示,要聚焦违规吃喝、违规使用公车、违规发放津贴补贴等节假日期间易发多发的“四风”问题,紧盯关键领域和重点环节,采取明察暗访、专项检查、交叉互查、随机抽查等方式,加大监督力度,精准发现问题,增强监督实效。对节日期间顶风违纪、不收敛不收手、情节严重、影响恶劣的,从快从严处理,对典型问题点名道姓通报曝光,以钉钉子精神真抓实抓党风廉政建设。

        会议第三项议题,人事议题,研究通过了调动和新提拔干部18名。

        对于大量的岗位空缺,王鸿涛没有一步到位,而是成熟一批动一批,这次重点解决的是那些重要的岗位,和惹不起的领导打过招呼的干部,其中包括水利局局长邓凯、金明街道办主任沈有强、民政局局长叶小文等,算是给各级领导一个圆满的交代。

        至于剩余的岗位,王鸿涛安排王成龙会同组织部深入各单位做一次全面的研判,广泛运用专项性分析、基础性分析、针对性分析等方式,全面了解班子运行情况、干部日常表现,为科学评价班子、准确识别干部提供依据。

        为政之要,莫先于用人。王鸿涛打算彻底的公开、公平、公正,选拔一批党性强、敢担当、有本事、有实绩的干部到重要岗位。对见到好处就伸手、遇到矛盾绕道走、碰到难题就回头的干部,对奉行好人主义、一心只考虑个人升迁的干部坚决不予重用。

        虽然有些理想化,但是王鸿涛还是想在能力范围内净化政治生态,让大家不跑不送,努力做到选贤任能、用当其时、知人善用、人尽其才,打造风清气正的干部队伍。

        常委会第四项议题,研究通过了关于改善全区学生免费早餐事项。区政府早餐免费为全区学生提供牛奶和鸡蛋,大多数家长也因为有了蛋奶工程懒得给孩子们做早餐,学生们存在极大的个体差异,很多学生会饿着肚子上课。所以,王鸿涛建议将蛋奶工程提升为蛋、奶、火腿、面包,通过前期调研、问价,全区一万余名学生每天得新增2万元的财政支出,一年也就500多万,但是能让绝大多数孩子能吃饱,王鸿涛觉得值,在哪不省那几百万?

        由于这是个民生工程,区财政比较宽裕,所以该项议题毫无争议的全体通过,王鸿涛指示教育局在下周就贯彻落实常委会的决议。

        第五项议题为秦油天然气有限公司的产权问题,自从周斌被公安机关立案调查后,秦油天然气有限公司的建设就停职了,中石油目前也处于混乱状态,内部进行全面的自查自纠,王鸿涛建议成立工作组,专门对接此项工作,把产权争取到区政府,项目绝对是个好项目,以后每年至少能带给区财政5—10亿的财政收入,有了钱什么事都好办。而且区政府经营此项目具有天然的优势,在镇北从事石油开发的两大油田公司绝对不会不给面子,基本属于垄断行业,傻子才不会经营。

        常委们也不是傻子,能看得到其中的巨大利益,全体表决通过此项议题,王鸿涛提议成立工作领导小组,由自己担任组长,常务副区长冯东担任副组长负责沟通、协调、对接,成员单位由发改、工商、土地、环保等相关部门组成,会后对接中石油,尽快展开工作。

        常委会结束后,蛋奶工程的改善又受到了家长们的热议,纷纷表扬政府又做了件好事、人事!最近一年多,群众感觉政府顺眼多了,时不时的做点让大家高兴的事,所以大家对王鸿涛的评价更高了。

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