最终，史密斯为苏浔推荐了一位厂长人选。他放出风声需要招人之后，有意向的人很多。

        史密斯根据自己的经验和考虑，推荐了一位叫马瑞的华人。

        对方在一家大型日化公司担任高层十几年了。经验非常丰富。在m国待遇也是很好的，对方愿意来，是因为想要成为大型日化公司的总经理。也因此，他的意向非常强烈，可以立马就出发前往华国。

        史密斯在电话里和苏浔道，“最重要的还是因为知道是为您工作，所以才会这样积极。”

        苏浔：……

        连史密斯都学会说好听的话了。

        晚些时候，苏浔在电话里和马瑞聊了聊，就打算让对方过来试试。

        反正不行就换人，职场就是这样残酷。

        其实国内日化厂也是可以挖到人的。但是因为多数是国企，而目前国企用的一些公司架构和制度还是过去的，已经有些跟不上时代了。

        苏浔要想让日化厂一开始就能具备走上国际市场的能力，就必须要有这样一个有能力的人。建立先进的公司制度。

        马瑞是在三天后到的。可见是和苏浔聊完之后，就直接辞职出发了。也不知道他是怎么和原公司交接的。按照史密斯所说的，放弃了一些利益过来的。

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