他用不是很流利的华国语和苏浔交流。

        “苏总，见到您很高兴。我很想争取这次机会。”马瑞说话很直接。

        苏浔笑道，“我也很愿意给你机会，希望你的能力和电话描述的一样。现在公司确实很缺团队，接下来就看你如何安排了。”

        “至于工资，我自然不会亏待你。日化公司百分之一的股份，如果你能超额完成目标，还可以参与集团奖金分配。前提是你能交出让我满意的答卷。”

        马瑞顿时自信道，“我一定可以拿到。”

        苏浔自然要考验这个人的能力。所以后面的事情都交给他。

        苏浔把蒋木青也安排过去学习。

        蒋木青得知这样的机会，也是激动欣喜。这可是国外大厂工作十几年的高层经验。

        苏浔虽然不管事情，但是通过蒋木青，也能每天知道马瑞做了什么事情。

        先是把现有的高层集中在一起商讨开会，建立一个完整的公司组织架构。然后根据设定的部门补充人才。

        苏浔知道，这还只是最基础的。一个有价值的高层，可不止这些能耐。

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