费利全程插不上话，不过目前保时捷似乎也只有这条路可以走。

        苏辰接着说道：“当然，我们也不必对日本同行的经验机械地全盘照搬的，而是要吸收后加以改进，并形成一套自己的体系，就叫做“保时捷改进流程”。

        不仅如此，我希望你们能利用整改期间的经验教训成立一家“保时捷咨询公司”，将你们的所学所得和德国化后的精益管理理念传授给德国的中小企业。

        这样一来，我们就可以把交给日本人的学费全部赚回来，甚至还能加倍赚回来，但日本人的严苛，你们也必须要协调好我们内部的员工。”

        魏德金和费利有点没绕过来，本来是要去学习的，居然还想着要开一家咨询公司把学费都赚回来？

        在保时捷公司呆了差不多一个礼拜，确认事情都办得妥当后，苏辰准备回香港。

        到时候再安排几名董事来保时捷进驻就行，考虑到费利年纪大，苏辰也没允许他每年去香港总部汇报工作，只要公司账面暂时不会出现赤字就行。

        还有人员的调动之类，也要等苏辰回去之后再安排过来。

        在外面转悠几个月，此时时间已经来到11月底，再过一个月，又要进入新的一年。

        确认事情都处理完毕，苏老板带着众人坐飞机，长途跋涉回到香港。

        不过……

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