裕薇新任市场部主管叫孟兴涵，他跟卢明翰是同一批员工，四海商贸时期的元老级员工，但是从日岛调回之后，他的学习积极性要比卢明翰略低一下，而且早早的谈好了女朋友，马上就要谈婚论嫁了，很多时候不想去外地奔波，所以升迁速度要慢一些。

        但是工作能力还是有的，要不然杨裕不会把他放在这个位置，他可不是用人唯亲的人。

        孟兴涵敲了敲，然后推开办公室门，“杨总你叫我？”

        杨裕抬头一看，然后说道：“坐吧，像喝茶自己倒。”

        无论职务高低，只要跟杨裕熟悉的人，他都不会摆什么架子，“我想在实体店策划一次夏华液晶电视的促销活动，说说你的看法吧。”

        孟兴涵想了想，慎重道：“这次促销想达到什么效果，预算多少，还有举办促销活动的范围？”

        从这几句话就能看出他和卢明翰性格的不同，跟趋于稳重。如果是卢明翰二话不说就去写方案了，反正不合适再改嘛，尽可能的多索取资源干大事。

        这两者其实没有优劣之分，只是风格不同，这一点需要杨裕自己调整、适应，“效果的话让夏华液晶在零售卖场站稳脚跟就行，根据这个目的你自己去调研，预算多少范围大小都由你自己拍板。”

        孟兴涵继续问道：“时间呢，我建议还是设定一个时间比较好，可以优化资源投入，取得比较好的效果。”

        这个建议不错，时间还是杨裕自己决定比较好，所以他欣然接受，“持续到年底吧，我预计明年液晶的零售销量将会有一次大的提升。虽然我们的批发团购业务做的不错，但无论利润还是规模，零售方面才是大头。”

        这个道理孟兴涵当然明白，杨裕这么说其实就是在强调他对这次活动的重视。一时间，孟兴涵感觉自己肩膀上的担子好重。

        “放心吧，杨总，我会在最短时间内拿出方案让你审核。”

        回到办公室后，他的助手问杨总叫他过去干嘛，孟兴涵说道：“杨裕觉得明年液晶电视销量会有一个大的提升，以前没有在零售方面没有过多要求，现在他希望做一个长期活动，让我们的夏华液晶电视能在零售这块亮出我们的招牌。”

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